Kuşkusuz iş ve sosyal yaşamda yürütülen faaliyetlerde, karar ve karar verme sürecine yönelik işlemler çok kayda değer konular arasında yer almaktadır. Ayrıca karar verme ve sonuçları hangi kurumda olursa olsun, bir yöneticinin performansının ve başarısının da stratejik olarak en temel göstergelerinden birisidir. Zira karar verme ve sonuçları itibariyle, kamu, özel kurumlarda ve bireysel olarak girişimcilik faaliyetlerinde karar vericiyi olduğu kadar; iç ve dış tüm çevresini de çok yakından ilgilendirmektedir. Çağımızda küresel rekabetin çok ön plana çıkardığı bu hususlar, çok daha önemli bir duruma dönüşmüştür. Her seviyede yöneticiler tarafından verilen kararların; isabetli, gerçekçi ve sonuçlarının uygulanabilir ve uyumlu olması gerekmektedir. Şüphesiz, bireysel, güncel ve basit konularda verilen kararlarda; sezgiler, deneyimler ve tahminlere dayanılarak kararlar verilebilir.
Ancak, her geçen gün karar verme sürecinde değişken sayıları, belirsizlik, muğlaklık ve diğer faktörler artış göstermektedir. Ayrıca her alanda buna dijitalleşme, 5.0 teknoloji ve yapay zeka kullanımının da yaygınlaştığı için durum konuyu daha karmaşık hale getirmektedir. Kısacası bu tür kararların verilmesi; matematiksel, istatistiksel yöntemlerle ve algoritmalar yoluyla bilgi işlem teknolojilerine ve hesaplamalara dayandırılması kaçınılmazdır. Bu temel görüşlere dayanılarak, bu kitabın amacı; kamu, özel kurumlar ve girişimcilikte verilecek kritik, kapsamlı ve detaylı kararların; nitel karar verme yöntemlerinden yararlanılarak verilmesi ve bu denli kararların özellikle tesadüflere bırakılmamasına ilişkindir.
