Türkiye'de son yıllarda, yönetim ve organizasyon alanına ilginin giderek arttığı; birçok hakemli akademik dergi, seminer, çalıştay, kongre ve açılan lisansüstü programlardan anlaşılmaktadır. Ancak, ilginin daha araçsal olan insan kaynakları yönetimi, örgütsel davranış ve stratejik yönetim alanlarına yoğunlaştığı da göze çapmaktadır. Dolayısıyla örgüt kuramı alanının, içerdiği felsefi bakış açısı nedeniyle, yayın niceliği bakımından daha az dikkat çektiği görülmektedir.
Bu kitabın hazırlanmasındaki temel amaç, öncelikle yönetim ve organizasyon alanında lisansüstü öğrenim gören öğrenciler ve bu alanda çalışmalarını sürdüren ya da çalışma yapmayı düşünen meslektaşlarımıza örgüt kuramı alanında rehber niteliğinde bir kaynak oluşturmaktır. Buna ilave olarak kitabın, yönetim ve organizasyon alanında çalışma yapan kişilerin yanında; ekonomi, sosyoloji, kamu yönetimi ve siyaset bilimi gibi alanlara da yararlı olabileceği değerlendirilmektedir. Bu anlayışla, ele alınan kuramlara ilişkin bilgi sunumunun, özgün kaynaklardan beslenen, olabildiğince açık bir anlatımla yapılmasına özen gösterilmiştir.
Konu Başlıkları
Kuramın Önceliği: Bilimsel Tavır Araçsalcılıkla Niye Uzlaşmaz?
Yönetimde Erken Dönem: Klasik ve Neoklasik Yaklaşımlar
Örgüt Araştırmaları Alanının Doğuşu ve Gelişimi
Genel Sistem Kuramı ve Örgüt Araştırmaları
Koşul Bağımlılık Kuramı
İşlem Maliyeti Kuramı
Vekalet Kuramı
Kaynak Bağımlılığı Kuramı
Örgütsel Ekoloji
Birlikte Evrim
Kuramsal Kuram
Makrokurumsal Kuram
Örgütsel Ağlar
Örgüt Çalışmalarında Kaos ve Karmaşıklık Kuramları
Konfigürasyon Yaklaşımı
Kurumsal Mantıklar
Kuramsal Sosyal Sorumluluk
Örgütsel Epistemoloji
Yeni Örgüt Formlarının Doğuşu
